2022 “后疫情时代”,生物医疗行业趋势和人才动向

2021年即将结束,迎来2022年,而“后疫情时代”却不知道何时才能走到终点。

生物医疗、医疗器械和治疗药品三大板块,在现今疫情不止、需求收缩的经济趋势中,都逆市上扬。相关的上下游产业链,也在持续吸纳人力资源,为长远发展打下基础。

生物医疗高端专业人才,应该如何把握属于自己的职场风口?万氪生物医疗团队的资深人力资源顾问 Hank He 有话说。


Hank 将从 政策、市场、技术、社会以及人才动向 五大方面给大家分析行业趋势,看清国内生物医疗行业的未来脉络,这一篇就够了!

政策因素

受疫情及国际形势影响,中国制定了“双循环”大政策,在此大背景下,生物医疗行业推动进口依赖向国产替代的转变,实现国内产业链的畅通运转,大力降低在高端医药等领域的进口依赖度。

医保支付标准

对医保目录内的集中带量采购药品,以中选价格为基准确定医保支付标准。对同通用名下的原研药、参比制剂、通过一致性评价的仿制药,实行同一医保支付标准。对未通过一致性评价的仿制药,医保支付标准不得高于同通用名下已通过一致性评价的药品。

一致性评价政策

对已上市药品进行再评价工程,主要包括药学研究和疗效一致性评价研究,减少了市场中企业的数量,提高了市场集中度,这种变化最大受益者是头部企业。

两票制

指药品生产企业到流通企业开一次发票,流通企业到医疗机构开一次发票。

医保价格谈判政策、带量采购政策

其首要目的是降低医保负担,提高医保基金利用效率,将工业企业从无序的流通环节中解放出来,引导产业创新升级。

医疗保障疾病诊断相关细分组

CHS-DRG细分组是对《国家医疗保障DRG(CHS-DRG)分组方案》376组核心DRG(ADRG)的进一步细化,是DRG付费的基本单元,共618组。各试点城市要制定本地的DRG细分组。

分级诊疗

按照疾病的轻重缓急及治疗的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,逐步实现从全科到专业化的医疗过程。

市场因素

国家统计局数据显示,2020年1月至12月,我国医药制造业规模以上工业增加值同比增长 5.9%,医药制造业投资同比增长 28.4%。虽然2021年的数据尚未公布,但趋势都有惯性,而市场的风向,会引导人才的流动。

生物医药市场

基因工程、细胞工程、蛋白质工程、酶工程和发酵工程合称为“生物技术五大工程”。预计2022年中国生物医药市场规模将进一步扩大。

医疗器械市场

经过30多年发展,我国医疗器械行业已经有了相当的规模,并已经发展成为仅次于日本的亚洲第二大医疗器械市场,规模将随着医疗市场同比扩大。

医疗药品市场

2021年我国医药市场整体规模维持增长趋势,我国化学药品、中药、生物制剂市场规模将分别达到1255亿美元、753亿美元、635亿美元。外循环市场中,我国原料药出口量和出口额分别可达1119.4万吨和388.0亿美元。


技术因素

AI+药物研发

mRNA技术领衔新冠疫苗研发将改写疫苗行业大格局,AI+药物研发成为新药研发新路径。

细胞与基因治疗

随着生命科学与医学的飞速发展和目前国内在细胞与基因治疗所处的重要发展阶段、生物技术的学科交叉紧密特点,细胞治疗研究、转化研究及产业化也如雨后春笋般崛起。

数字化智能医疗

数字化智能随诊设备、健康专用筛查车以及区域远程医疗中心、连续医疗服务中心等数字医疗设备在长三角部分企业崭露头角。

更多关键技术与平台建设

加大力度推动基因测序、精准医疗、生物靶标以及质谱、生物成像等关键技术突破。加强干细胞的应用基础研究和转化研究。推进国家生物信息中心和人类遗传资源库、生物医学大数据的干库、湿库及活体库等重大战略资源平台建设,重点支持实验动物和模式生物基础设施以及生物医学资源基础设施的建设。

社会因素

疫情下,我国生物医疗行业受到了前所未有的关注。大众追求健康的意识持续提升,居民的消费能力和意愿不断增强。

另外,由于各类慢性疾病发病率提高,人均寿命不断增加,我国人口快速老龄化,导致我国居民对医药产品以及服务的刚性需求持续增长。

人才动向

《中国2021人才趋势报告》显示,有 53% 的中国医疗保健与生命科学企业计划在2021年新增 14% 员工 ,本土医药企业从2017年至2019年的招聘数量实现翻倍增长,2021年医药人的平均年薪将上涨 6.7%。

Michael Page《2021人才趋势报告》

数据显示,生物医疗板块有379家A股上市公司披露了2020年度薪酬相关信息,其中共有223家上市药企,员工平均月薪过万,平均年薪达 14.9万,中位数年薪为 12.78万,最高的员工人均年薪可达60.69万。