人才供应链

万氪睿享

建立了“万氪睿享”的高端猎头招聘品牌,下辖11个专业事业部及在深圳、广州、南京、杭州、西安等8个城市设有办公室。在2022年至2023年间,公司会迅速扩展线下顾问团队规模,除持续为B端客户提供优质服务外,可以更好匹配公司正在推出的“万氪汇”线上平台,深度服务越来越多的个人会员客户。


万氪核心管理团队基本由北大、人大、浙大等领先名校毕业生组成。

线下顾问大部分毕业于国内一本一上及海外名校,构建了一只高素质复合型背景的专业顾问团队。

Mancode 在全国的布局,不仅限于招聘业务,将通过资源整合能力和协同效应,把各地办公室建设成为公司两个“三位一体”业务的前方“桥头堡”,更好地在前线为客户提供人才招聘、投行服务、咨询赋能及社群运营等服务。


公司目前还在在广州、西安、南京等地布局交付中心,启动 RPO(招聘流程外包)业务,将招聘市场下沉到更广阔的领域。

知识分享+社群运营

有别于依赖简历搜索和名单获取的传统销售型猎头工作模式,万氪确立了“MQC” 顾问标准体系和“高薪高绩效” 的人才定位,致力于建设一只“知识分享”型的精英顾问团队,采取线上知识分享+线下社群运营的矩阵式工作模式,有效助力顾问提升产能。