HRBP

  • 上海市
  • 本科及以上
  • 40-60万
  • 互联网高科技

公司属性:

某新兴互联网独角兽企业


职位描述: 

1、参与并配合公司的中长期人力资源规划和项目;

2、负责对应部门招聘甄选体系建设并完成招聘计划;

3、通过专业的HR管理工具及方法论,帮助对应的部门负责人进行人才引进、激励、保留和培养发展;

4、配合COE部门进行相关HR制度落地,并积极整理反馈业务部门的HR问题;

5、协助进行团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化价值观的落地。


任职资格:

1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经验;

2、擅长招聘等至少2个模块以上,有互联网HRBP经验者优先;

2、热爱互联网行业,能适应快速变化的竞争环境,有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化。


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