HRBP

• 上海市
• 本科及以上
• 40-60万
• 互联网高科技

公司属性：

某新兴互联网独角兽企业

职位描述： 

1、参与并配合公司的中长期人力资源规划和项目；

2、负责对应部门招聘甄选体系建设并完成招聘计划；

3、通过专业的HR管理工具及方法论，帮助对应的部门负责人进行人才引进、激励、保留和培养发展；

4、配合COE部门进行相关HR制度落地，并积极整理反馈业务部门的HR问题；

5、协助进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化价值观的落地。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、擅长招聘等至少2个模块以上，有互联网HRBP经验者优先；

2、热爱互联网行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化。